建筑企業(yè)都需要申請建筑資質(zhì)證書，這是建筑企業(yè)開展工程業(yè)務的合法憑證，申請資質(zhì)證書是有一定的條件要求的，其中重要的一部分就是人員條件，特別是職稱人員要 求。

    資質(zhì)標準中職稱人員要求

    職稱人員是資質(zhì)標準中的主要一類人員，也是不可或缺的一類人員，如裝飾裝修二級資質(zhì)要求：技術負責人具有8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序 列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5 人。而一級資 質(zhì)更是要求技術負責人具備高級職稱。

    職稱評定要求

    初級工程師職稱評定學歷要求：大專學歷要求職稱評定工作年限3年，本科職稱評定工作年限1年，學用一致。

    中級工程師職稱評定學歷要求：要求大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作7年以上，或者擔任助理級職務4年以上，而本科畢業(yè)需要從事從事專業(yè)技術工作5年以上，或者擔任 助理級職務4年以上。

    中級職稱評審還要求有專業(yè)技術工作能力，在任職期間啊，完成規(guī)定的專業(yè)技術條件之一。業(yè)績成果是中級職稱評審的重要條件，也是職稱評審的主要點之一，人員在從 事專業(yè)技術崗位工作或任助理工程師期間，需要完成規(guī)定的業(yè)績成果條件之一。此外，中級職稱評審還要人員符合論文發(fā)表要求。

    職稱評審的趨勢變化

    職稱評審的趨勢是更加嚴格化，對申報人員的條件要求嚴格，評審難度增加。另外，職稱評審在人才評級方式、職稱評審方式及職稱評審崗位方面都將發(fā)生變化，人才評 級的方式更加多元化，職稱評審也開始與互聯(lián)網(wǎng)結合，推行"互聯(lián)網(wǎng)+職稱評審"的方式，從而提升職稱評審的效率。

    可以看到職稱人員對于建筑資質(zhì)證書申請的重要性，符合條件的人員可以參與職稱評審，職稱評審也可以找專業(yè)的職稱代評機構，代為評審職稱。

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