建筑資質升級，是在企業(yè)承接一定工程項目后，積累下業(yè)績才能去申請的。而在住建部“226號文”頒布后，取消了資質升級中的人員要求，但對于業(yè)績審核卻更加嚴厲。那么，在資質升級的過程中，業(yè)績方面要注意哪些問題呢?如果是還不了解的朋友，可以跟著小編一起來下文看看，從而做到心中有數。

1、日期問題

企業(yè)提供的工程業(yè)績材料中，工程合同簽訂日期早于工程中標日期或竣工驗收日期早于工程合同簽訂日期，材料上的時間錯誤。

2、人員問題

工程業(yè)績中的主要人員，如項目經理、專業(yè)技術人員等，不符合工程承攬的要求，也就是超過標準或跨專業(yè)參與工程建設。

3、圖紙問題

建筑企業(yè)申請的施工資質中，工程業(yè)績有技術指標的，就需要企業(yè)提供相應的技術圖紙，圖紙反應的技術含量不達標或圖紙內容出錯，都是圖紙問題。

4、信息問題

工程業(yè)績材料中，無法判定工程為單項工程、單位工程等其中的一種，就不能確定是否符合考核要求。同時材料中的人員信息出現(xiàn)自相矛盾或缺少主要信息，這些都是信息問題。

關于資質升級中的業(yè)績問題，大體如上文所示，主要出現(xiàn)在日期、人員、圖紙和信息等方面。如果你需要資質升級，但是害怕出現(xiàn)業(yè)績問題，可以聯(lián)系專業(yè)資質代辦公司來委托申報。