建筑企業(yè)的發(fā)展與資質(zhì)的辦理是分不開(kāi)的。建筑企業(yè)辦理資質(zhì)證書(shū)，企業(yè)人員職稱是一個(gè)無(wú)法避免的環(huán)節(jié)。在中國(guó)的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)建筑企業(yè)的人員職稱有明確的規(guī)定，要求建筑公司在辦理資質(zhì)時(shí)配備一定數(shù)量的職稱人員。

企業(yè)人員職稱代表人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。具有專業(yè)職稱甚至高級(jí)職稱的人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。建筑人員職稱通常分為初級(jí)，中級(jí)和高級(jí)，授予建筑行業(yè)的技術(shù)人員。在建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)辦理的過(guò)程中，申請(qǐng)建筑資質(zhì)證書(shū)所需的職稱是建筑專業(yè)的人員職稱，在辦理某些資質(zhì)的過(guò)程中還明確要求為中級(jí)以上職稱，這是建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)需要注意的。

對(duì)于建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員職稱的獲取，有三種方式可以獲得，具體有如下幾個(gè)方面。

(1)如果通過(guò)考試評(píng)估來(lái)評(píng)定職稱，則通過(guò)考試后獲得職稱;

(2)不需要參加考試，只需提供材料，在通過(guò)材料審查后獲得職稱;

(3)如果考試和評(píng)審結(jié)合的，則兩項(xiàng)都通過(guò)后獲得職稱。

由于地方的不同，獲得上述職稱的三種方法是不同的，建筑企業(yè)應(yīng)該提前咨詢，然后才能參加職稱評(píng)估。同時(shí)，在相應(yīng)的評(píng)估之后，獲得職稱的人員并不意味著具有職稱所代表的身份，收到職稱證書(shū)后，僅代表該職稱的任職資格，只有在被建筑企業(yè)雇傭之后，證書(shū)資格才能成為真實(shí)的身份。

建筑行業(yè)職稱評(píng)定確保專業(yè)技術(shù)人員和工作能力水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，確保施工企業(yè)施工承包的安全和質(zhì)量。公司擁有一定數(shù)量的專業(yè)職稱人員，既是通過(guò)建筑資質(zhì)審核的需要，也是公司長(zhǎng)期發(fā)展的可靠保證。