建筑企業(yè)怎么合理管理資質，資質對企業(yè)的重要性是不用說的，有些企業(yè)認為獲得資質后不需要進行管理，他們不知道保合理管理企業(yè)資質的重要性，這不僅是資質的延續(xù)，也是未來資質升級也是很重要的，接下來小編將說一下建筑企業(yè)怎么合理管理資質證書。

　　如何管理業(yè)績?

　　1、以前很多建筑公司，都不太了解業(yè)績對資質的重要性，所以即使有業(yè)績，也不能提交最終證明材料，并且當最終意識到應該資質時，就會發(fā)現缺乏業(yè)績材料無濟于事。

　　2、業(yè)績是升級建筑資質的重要條件，人員和資產擴張的問題很簡單，只有業(yè)績只能通過建設項目來完成，而且不能偽造。申請資質時，對業(yè)績的審查是很嚴格的，需要提醒企業(yè)業(yè)績千萬不要作假，一經發(fā)現處罰是非常嚴厲的，企業(yè)將在規(guī)定的時間內不能申請資質，還會被列入黑名單等嚴重后果，對建筑企業(yè)的打擊是很致命的。

　　3、項目驗收完成后，中標書、項目合同、項目結算、施工圖、完成驗收報告等應妥善保管，今后資質升級時，這些文件有很重要的作用。

　　4、現在要求在施工部門數據庫中檢查業(yè)績，因此公司不僅要仔細保存相關信息，還要注意業(yè)績備案，即完成哪些項目，必須向建設部門報告。此外，應該注意的是，申請應在項目完成后的30個工作日內完成，在進行資質升級時就不會有什么問題。

　　5、項目業(yè)績的規(guī)模小應該怎么辦?資質標準中需要多少合同額或單體建筑多少平，即使公司的業(yè)績不符合這些標準，也必須妥善保管，有可能增加通過的可能性。

　　獲得資質證書后如何管理?

　　1、資質證書的有效期為5年。因此，企業(yè)應該注意這個問題，一定不要忘記資質證書已過期導致公司延遲競標項目。

　　2、舊證更換新證書，資質改革，部分資質名稱變更或取消，企業(yè)應注意政策的實時變更，15年的資質改革換證期已于16年11月份結束，17年的系統(tǒng)集成和通信設計公司必須迅速變更通信施工資質。

　　3、有些公司將資質證書轉讓給其他公司，這種行為是不合法的，一旦另一方發(fā)生事故，也自己負責，這種危險的事情是不可取的，還要注意其他公司是否有債務糾紛等。

　　4、如果資質證書上的信息發(fā)生變化，例如技術負責人的變更，則應及時變更資質，否則，當使用它時，發(fā)現證書存在問題，這可能帶來一些不必要的麻煩。

　　5、注意項目的質量，不存在安全事故，否則后果將嚴重撤銷資質。

　　6、同時企業(yè)應注意人員配備，辦理資質，審核人員也是很重要的，企業(yè)可以鼓勵支持人員參與相應的建造師和八大員的考試，不僅可以提高員工的專業(yè)水平，還可以提前準備資質升級。

　　資質的辦理不是一件簡單的事情，如果建筑企業(yè)希望以較低的成本獲得建筑資質并使其資質發(fā)揮更大的作用，那么有必要在通常的經營活動中合理地管理資質。