在建筑行業(yè)，建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)的重要性無(wú)需多說(shuō)，企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展都離不開(kāi)建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)辦理也是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程，是企業(yè)進(jìn)入建筑行業(yè)的入場(chǎng)券，企業(yè)想要承接業(yè)務(wù)就要有相應(yīng)的資質(zhì)，而資質(zhì)辦理的前提是企業(yè)必須符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。那么，人員職稱(chēng)對(duì)建筑資質(zhì)是否重要，有哪些要求?

建筑資質(zhì)辦理對(duì)職稱(chēng)有哪些要求

企業(yè)辦理資質(zhì)人員是必須要有的，而企業(yè)人員的職稱(chēng)，代表著人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有職稱(chēng)乃至高等級(jí)職稱(chēng)的人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用很大。建筑職稱(chēng)有三個(gè)等級(jí)，分別是初級(jí)職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)。在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，對(duì)申請(qǐng)建筑資質(zhì)所需的職稱(chēng)都有明確的要求，這是資質(zhì)辦理企業(yè)需要注意的。

獲得職稱(chēng)的方式有哪幾種?

對(duì)于建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲得職稱(chēng)的方式主要有三種。具體如下。

(1)經(jīng)由考試評(píng)定職稱(chēng)的，考試合格后取得職稱(chēng)證書(shū);

(2)不用參加考試，只需提供材料的，在材料評(píng)審合格后取得職稱(chēng)證書(shū);

(3)考試和評(píng)審結(jié)合的，需兩者通過(guò)，之后獲得職稱(chēng)證書(shū)。

建筑職稱(chēng)主要作用

(1)建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的肯定與評(píng)價(jià)，為建筑施工企業(yè)提供人才的質(zhì)量保證。對(duì)有資質(zhì)的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定，建筑資質(zhì)升級(jí)以及資質(zhì)年審的必備條件。

(2)建筑行業(yè)職稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展提供目標(biāo)和努力的方向。根據(jù)對(duì)建筑行業(yè)職稱(chēng)評(píng)定的相關(guān)規(guī)定，報(bào)考工程師需要滿(mǎn)足相應(yīng)的條件，建筑企業(yè)選拔人才也是根據(jù)能力來(lái)衡量的。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱(chēng)有著明確的要求。

(3)建筑行業(yè)職稱(chēng)可以提高人員的地位和待遇，調(diào)動(dòng)人才積極性。

(4)建筑行業(yè)職稱(chēng)體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。職稱(chēng)也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會(huì)地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級(jí)別、福利待遇密切相關(guān)。

建筑職稱(chēng)真的很重要，政策千變?nèi)f化，與其徘徊猶豫不如趁早參加評(píng)審，錯(cuò)過(guò)一次機(jī)會(huì)就等一年。職稱(chēng)對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)的是很重要的，建筑企業(yè)資質(zhì)離不開(kāi)職稱(chēng)。