代辦施工勞務資質(zhì)需要購買給企業(yè)人員購買社保嗎，施工勞務資質(zhì)也被稱為施工勞務分包資質(zhì)，建筑勞務資質(zhì)等?，F(xiàn)在很多地方已經(jīng)停止勞務資質(zhì)的審批，但是還有的地方可以辦理勞務資質(zhì)。獲取勞務資質(zhì)證書的建筑公司主要從事勞務工程的建設，為了申請勞務資質(zhì)，建筑公司通常要求公司為其員工購買社會保險，如果企業(yè)不給人員購買社保，可能會帶來哪些影響。在建筑企業(yè)申請施工勞務資質(zhì)的過程中，企業(yè)是否需要為其人員購買社會保險?接下來登諾教育小編將說一下施工勞務企業(yè)資質(zhì)辦理需要給企業(yè)人員購買社保嗎。

1.材料要求

建筑企業(yè)申請施工勞務資質(zhì)，必須向建設主管部門提交相應的資質(zhì)申請材料，包括公司人員的社會保障證明。在施工勞務資質(zhì)申請的材料中，要求建筑企業(yè)需要提供企業(yè)人員前一個月的社保證明文件。

2.政策規(guī)定

根據(jù)我國社會保險法的有關規(guī)定，公司聘請人員后，需要為這些人員繳納社會保險費，建筑公司也是如此。因此，建筑公司不僅需要在資質(zhì)申報前為其人員申請社會保障，而且還要在招聘后為他們繳納社會保險。

3.關系證明

許多建筑公司申請承包工程勞務的施工勞務資質(zhì)，但為了節(jié)約開支，他們選擇找兼職人員人員來節(jié)省申請資質(zhì)的費用。企業(yè)為其員工購買社會保險的要求是盡可能地阻止這種現(xiàn)象，并確保企業(yè)人員到位。

建筑企業(yè)辦理施工勞務資質(zhì)，必須為人員繳納社保。對于建筑公司而言，購買人員社會保障不應該是申請資質(zhì)的短期行為，而應該是公司招募人員后的長期行為。如果在建筑資質(zhì)辦理上還有其他疑問歡迎咨詢登諾教育。

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